我们都知道当我们去应聘一份新工作的时候，用人单位都会和我们签一份劳动合同，劳动合同里遍及都有一条：你必要通过1—3个月的实习期，经用人单位认可后，方可转正。在试用期里，用人单位会调查你的工作能力、抗压力、职场外交等等各方面的状况，并依据你的表现，来衡量是不是给你转正，或是让你走人。同理，你也能够用三个月的时刻来考验一个男人。别觉得我是瞎说，一个男人刚追你时，他会跟孔雀样，极力的去展现自身的长处，掩盖掉自身缺陷，但是时间一旦长了，假设他心里有鬼的话，他就会露出马脚，所以三个月是经得起验证和细心琢磨的。

        男人在这三个月内极力证实自身的价值，假设他情愿支付时间和精力，来满足你，那就阐明他是值得信任的，男人只只有在付出时才会学会真正的赏识你，尊重你。公司查核后会和我们签定劳动合同，给你一系列的福利待遇，比方交纳社会保险、公积金，供给百分百的薪酬，乃至有的公司还会给予股权，我们为了得到这些福利待遇，会极力的在这三个月里拼命体现，给公司发明最大的价值，为的即是能得到公司的这一系列福利待遇。而你给男人的“福利”呢？不是对他好、不是给他煮饭、不是和他一起吃饭等等，是上床、成婚。

        你要好好使用这段试用期，调查他了解他，约会时会不会迟到、有时来不了会不会提早通知、跟你的朋友共处态度怎样、和他在一起轻松吗....当然，他对你是不是专情，假设“试用期”时期，从没有带你去过他家，从没见过他的兄弟家人，从不当着你的面接电话，一接电话就躲起来接，那你也就知道怎么回事了。

        有的闺蜜也许会说，万一这么做，他跑了去找别人了呢？你之所以会这么想，是因为男人一直在影响着你的思想，他们表现出你：和我上床，和我开心的啪啪啪才是真爱。男人嘛，为了啪啪，是会动许多心思的。女性有权力让男人等候，等候他契合你的时机，等候他向你证实他担得起你的爱。不上床并不等于不能够牵手、拥抱、亲吻，这些都是你给男人的额定“福利”，你为他支付时间，装扮的漂漂亮亮的陪他就餐逛街购物，这对男人来说，即是奖赏，也是收获。

        在这段“试用期”内，你能够侧重调查以下几点，作为试用期完毕后你是不是会给他添加“福利”。

1、当你遇到难题时，他有什么反应？

3、当听见坏消息时，他会怎么反应？
     假设你通知他，你失去了一份极好的友谊或许一个非常重要的人的时，假设他很在乎你，会想方法安慰你，帮你分压，我们曾经说过，一个爱你的男人，不论你遇到多么伤心和费事的事，他都会极力帮你处理。

     当你回绝他上床的请求时，他不再联络你，对你变得冷漠，也不约你出来了，那就证实他不是爱你，是想和你上床罢了。假设你回绝他时，他仍然花样翻新的证实他有多爱你，那么阐明这个男人是值得信任的，至少他尊重你。

     三个月的“试用期”，一定要掌握好，当然发不发福利，全在你。

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